ac米兰app官方入口12月8日电（通讯员 程玮如 莫虹学 摄影 吴双楠 姜雨杉）11月25日，英语和高级翻译学院联合国际劳工组织（ILO）北京局和国际劳工组织国际培训中心（ITCILO）于ILO北京局办公室举办青年对话活动，活动线上同步转播。20名北语学子线下参加，近200名来自全国各高校的大学生及教师线上参与。ILO北京局局长李昌徽博士、ILO北京局高级传播与信息管理助理郑传琦女士 、ITCILO投资与发展处项目官员Carlotta Clivio女士及Viviane Da Silva Dilly女士、米兰电竞体育教师吴双楠女士及ITCILO访问项目助理魏孟镐先生出席本次活动。

李昌徽博士发表欢迎致辞。他表示：国际劳工组织（ILO）在1919年根据《凡尔赛和约》作为国际联盟的附属机构成立，1946年成为联合国负责劳动就业、社会保障等社会事务的专门机构。国际劳工组织的特殊之处在于，其内部是专门的三方架构——分别代表政府、雇主和工人，代表数量比为2：1：1，由各自成员国派出三方代表，无论国家大小，实行平等的单独代表权。由三方之间展开自由辩论而最终达成协调。这也是ILO“钥匙”象征意义的来源。

接着，郑传琦女士具体介绍了ILO的发展历程及其在中国的主要工作内容。ILO北京办事处自1985年成立以来，为中国的劳动立法做出了许多贡献。该机构还致力于为弱势群体创造就业机会，同相关合作伙伴携手推动建设全民社会保障体系，并支持中小微企业实现可持续发展。

Carlotta Clivio女士在线上介绍了国际劳工组织国际培训中心（ITCILO）。作为“INTEGRŌ“（全球职场未来领袖能力发展平台）的协调员，她指出，胜任力是与工作表现直接相关的技能、属性和行为组合。目前，联合国正在以创新和知识为基础谱写”UN2.0变革五重奏“(五重奏：行为科学、数据、数字、战略前瞻、创新)，这也是目前联合国内所有全球能力素养发展活动的指导原则。她呼吁各位青年朋友在未来的发展中能够遵循联合国所倡导的”四种价值观“，即包容（inclusion）、正直(integrity)、谦逊(humility)、人性(humanity)。

随后，吴双楠女士分享了她在联合国开发计划署（UNDP）和ITCILO的两段实习经历。通过讲述在联合国的三个小故事，她鼓励同学们：要有勇气、努力尝试，积极开启自己的人生之旅。

最后，魏孟镐先生分享了其在ITCILO的工作经历。他表示，全球胜任力包含三个维度：全球意识、跨文化协作以及全球影响力与行动，即要理解他人、理解世界、与世界合作，并培养为世界行动的能力和技能。全球胜任力的培养不仅与自身的行动有关，更与自身所持有的价值观紧密相连。在发言的最后，他呼吁同学们：年轻一代不仅是学习者，更是改变世界的贡献者。如果大家想在联合国成长，第一步永远是努力寻找参与国际交流的机会，将自己置身于多元文化的环境当中。自信源于行动，要相信自己，以积极开放的心态面对挑战。

活动结束后，参与此次活动的领导及工作人员同参加线下活动的学生合影留念。

该活动的举办正值米兰电竞体育和国际劳工组织国际培训中心（ITCILO）签署谅解备忘录（MOU）。日后，双方将共同努力，积极落实国家国际组织人才培养战略，通过选派学生前往联合国实习、共同举办培训班等活动，拓宽学生的国际视野，提升学生的国际胜任力，继续培养出一批专业能力突出的优秀人才。

编辑：吕美凝

审校：陈思远